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    Nos itinéraires de formation

  • Cliquez ci-dessous sur les modules qui vous conviennent

    Notre engagement est de limiter à 12 personnes maximum chacune de nos formations.

    Formations à

    l'accompagnement individuel

    Profils Nuances® Cliquer ici

    Recrutement et Mobilité Cliquer ici

    Accompagnement Nuances® Cliquer ici

    Formations à l'utilisation du

    modèle des couleurs

    Nuances® Diapason Cliquer ici

    Jeu Nuances® Cliquer ici

    Vente de Prestations Cliquer ici

    Formations à

    l'accompagnement collectif

    Formateur Nuances® Diapason Cliquer ici

    Formateur Jeu Nuances® Cliquer ici

  • Profils Nuances® (certifiant)

    6 jours de formation : 4 jours en présentiel, 14 h à distance et un examen de certification

    Prochaines dates de formation : cliquer ici

    À Propos

    La formation Profils Nuances® est une formation certifiante (certification en cours).

    Les Profils Nuances® ont une visée évolutive et pas uniquement prédictive. Ils s’appuient sur les théories de Jung, Marston et des éléments de PNL. Ils utilisent un modèle symbolique de 4 couleurs dont la puissance métaphorique permet une appropriation rapide. Les indicateurs spécifiques aux profils Nuances® permettent d’éclairer les comportements à la lumière des modes de pensée et de gestion émotionnelle de la personne.

    En savoir plus : site www.profilsnuances.com.

     

    Objectif

    A l’issue de la formation à l’utilisation des profils Nuances®, les participants auront acquis les compétences nécessaires pour effectuer l’analyse des profils, en tenant compte du contexte spécifique de chaque personne, dans la perspective d’un bilan évolutif.

     

    Public

    Tout professionnel de l’accompagnement, de la formation ou des ressources humaines souhaitant compléter sa boîte à outils.

     

    Prérequis

    Entretien préalable de motivation.

    Disposer d'une connexion internet avec un débit permettant un flux vidéo.

     

    Renouvellement de la certification

    La certification a une validité de deux ans renouvelable moyennant une séance de supervision validée.

    Bénéfices

    Grâce aux profils Nuances® vous gagnerez en efficacité en aidant vos clients à mettre rapidement en lien leur problématique, leur personnalité et le contexte dans lequel ils évoluent. De plus, le langage des couleurs et les indicateurs Nuances® deviendront une grille d'analyse commune entre vous et vos clients tout au long de vos accompagnements.

     

    Programme Résumé

    La formation est basée sur une présentation théorique de l’outil et sur des exercices permettant l’intégration des apprentissages par les participants dans des situations concrètes.

    La formation se déroule en trois parties :

     

    1. Quatre journées de formation théorique et pratique

    Maîtriser le système des couleurs et ses fondements théoriques.
    Apprendre à analyser les profils : Base (profil natif), Phase (profil contextualisé), Indicateurs Nuances®
    Apprendre à croiser les profils avec le cadran de D. Ofman et le modèle de F. Hudson
    Apprendre à restituer un profil en s’appuyant sur le vécu passé et actuel de la personne.

     

    2. Quatorze heures de formation pratique en salle ou à distance (en petits groupes)
    Approfondissement du contenu de la formation à partir du partage de pratiques.
    Supervision à partir d’enregistrements audio de vos premières restitutions de profils.

     

    3. Processus de certification

    • Un examen théorique validant la compréhension des différents concepts enseignés.
    • Une évaluation d’une restitution enregistrée (vidéo ou audio) et fourniture par le candidat d’une autocritique de sa prestation.

    Après validation de ces deux épreuves et signature de la charte éthique, la candidature sera présentée à la commission de certification.

  • Recrutement et mobilité

    10 heures de formation à distance

    Prochaines dates de formation : cliquer ici

    À Propos

    La particularité de Nuances® dans une démarche de recrutement ou de mobilité interne, est dans l’utilisation d’un questionnaire spécifique, qui permet d’établir un profil du poste en couleurs et ainsi de doter le recruteur d’une base de comparaison avec le profil Nuances® des candidats.
    L’utilisation de cet outil permet de préparer au mieux l’entretien avec un candidat, en ayant identifié en amont un certain nombre de questions à lui poser afin de vérifier ses aptitudes vis à vis du poste à occuper.

     

    Objectif

    À l’issue de la formation, vous aurez acquis l’autonomie nécessaire pour utiliser efficacement le profil de Poste Nuances® dans le cadre d’un recrutement ou d’une mobilité interne.

     

    Public

    Ce module est ouvert à tout professionnel voulant compléter ses outils de recrutement et/ou d'accompagnement de mobilité interne.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances®.

     

    La formation inclut

    • L’accès au site internet pour réaliser les profils de poste Nuances® et générer les comparaisons avec les profils individuels.
    • Un manuel décrivant comment réaliser un profil de poste et comment le comparer à un profil individuel.
    • Une copie des visuels utilisés lors de la formation.

    Bénéfices

    Vous disposerez d'une méthode permettant d'intégrer et de donner le juste poids aux savoir-être dans la sélection des candidats en tenant compte de la spécificité du poste.

     

    Programme Résumé

    La formation est basée sur une présentation de la méthodologie d’utilisation du questionnaire de profil de poste et sur des exercices permettant l’intégration des apprentissages par les participants dans des situations concrètes.

     

     

    La formation se déroule en 5 modules de 2 heures:

    • Apprendre la méthodologie pour remplir le questionnaire qui permettra l’édition du profil de poste en couleurs
    • Apprendre à comparer le graphe du profil de poste avec ceux des candidats
    • Comment pondérer les compétences techniques métier avec les compétences comportementales exigées dans le poste
    • Comment interpréter les graphes en tenant compte de l’expérience du candidat et de l’environnement du poste (collaborateurs principaux, circonstances particulières)
    • Apprendre à utiliser la grille des couleurs pour évaluer les réponses des candidats lors de l’entretien
    • Comment préparer un entretien en fonction des écarts entre profil du candidat et profil du poste
    • Comment décrypter les lettres de candidature et les CVs en couleurs
  • Accompagnement Nuances®

    ensemble du parcours

    13 jours 1/2 en présentiel, 9 intersessions, 2 sessions de supervision à distance, 1 évaluation et la certification

    Prochaines dates de formation : cliquer ici

     

     

    Patrick Thery

    co-fondateur

    vous parle de l'essence de l'Accompagnement Nuances avec

    le Questionnement Heuristique

  • [Accompagnement Nuances®]

    Module questionnement heuristique

    6 jours en présentiel, 6 intersessions et 2 sessions de supervision à distance

    À Propos

    Que signifie « heuristique » ? Selon le dictionnaire Larousse, c’est ce « qui consiste ou qui tend à trouver ». Un questionnement heuristique a donc pour vocation d’aider la personne questionnée à trouver selon les cas : des réponses, ce qui lui manque, de la motivation... bref ce dont elle a besoin.
     

    Les 4 points forts du questionnement heuristique :

    • Le questionnement heuristique est neutre, non induit par l’accompagnant. Il permet à l’accompagné de découvrir et de mettre en œuvre ses propres solutions à ce qu’il vit dans l’instant présent, par l’intermédiaire de ses propres métaphores.
    • La puissance de ce questionnement est de court-circuiter le mental et de se connecter plus rapidement à ses états internes. Il engage ainsi la personne accompagnée dans un processus d’autorévélation.
    • L’accompagnant ne faisant aucune interprétation de ce que dit l’accompagné, cela limite grandement les phénomènes de transfert et de contre-transfert toujours possibles lors d’un accompagnement.
    • Le questionnement heuristique est simple et efficace: 9 questions de base et 14 questions complémentaires.
    Si vous croyez autant au chemin qu'à l'objectif, venez partager notre enthousiasme dès nos prochaines sessions de formation.
     

    Objectifs

    A l’issue de la formation, les participants auront acquis et intégrés les questions heuristiques, ainsi que les techniques de questionnement leur donnant une posture adéquate dans leur accompagnement.
    Les stagiaires auront acquis l’autonomie nécessaire pour accompagner l’émergence de leurs propres solutions chez les personnes accompagnées .

     

    Public

    Ce module est ouvert à tout professionnel voulant acquérir une nouvelle technique d’accompagnement.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances®.

     

    La formation inclut

    • Un fascicule de cours reprenant les principes du questionnement heuristique et les questions de base
    • Un tapis Nuances® 
    Bénéfices
    Vos clients sortiront du mode cérébral du questionnement traditionnel pour toucher au plus profond d'eux-mêmes ce qui est en jeu dans les situations problématiques auxquelles ils sont confrontés afin de mieux s'en libérer.
     

    Programme Résumé

    La formation repose sur une présentation théorique mais est essentiellement pratique avec l’utilisation des questions heuristiques de base propres à ce type d’accompagnement.
    La formation vous permettra de vivre les effets de la mise en mouvement de ce type de questions en lien avec votre posture préférentielle d’accompagnement et votre Profil Nuances®.

     

    La formation se déroule en 4 temps :


    1er module de 3 jours

    • La découverte de l’outil et la familiarisation au questionnement heuristique
    • Les 9 questions de base
    • Le modèle PRO : définir le Problème, distinguer le Remède et l’Objectif
    • La gestion de l’émergence des émotions par le questionnement heuristique
    • S’entraîner au décodage corporel pour une meilleure syntonie
    • Mettre le tout en lien avec son profil Nuances®
    • Terminer un entretien avec la loi des 6

    Des temps de pratique et de supervision à distance. Un espace de pratique à distance sera mis à disposition.

    • 3 temps de pratique minimum entre stagiaires
    • 1 temps de pratique supervisé

    2ème module de 3 jours

    • Approfondissement de la connaissance et de la pratique du questionnement heuristique
    • La pratique du questionnement heuristique sur le tapis Nuances® comme moyen d’accompagnement à l’évolution à partir d’un objectif personnel ou professionnel précis
    • Une introduction à la boussole ADOH.

    Des temps de pratique et de supervision à distance

    • 3 temps de pratique minimum entre stagiaires
    • 1 temps de supervision individuel
  • [Accompagnement Nuances®]

    Module boussole ADOH

    2 jours en présentiel

    À Propos

    La boussole d'Accompagnement ADOH offre un cadre théorique et méthodologique à toute personne désireuse de fonder et enrichir sa pratique d'accompagnement.

     

    Objectifs

    Acquérir des compétences spécifiques d'accompagnement en termes de postures, d'attitudes et de démarches :

    • Situer et analyser sa pratique, ses croyances, valeurs, habitudes et principes d'accompagnant au regard du cadre propre à la boussole ADOH et les différencier sensiblement de ceux du coaching et de divers types de psychothérapies
    • Analyser et enrichir ses postures relationnelles d'accompagnant en intégrant la variable psycho-affective des personnes accompagnées, ainsi que l'alchimie de la relation accompagnant-accompagné

    Public

    Toute personne souhaitant améliorer sa posture d’accompagnant.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances® et avoir suivi le module de formation "Questionnement heuristique".

    Bénéfices

    La maîtrise de la boussole ADOH vous permettra de ressentir en temps réel pendant vos accompagnements si votre posture est adéquate vis-à-vis de la personne que vous accompagnez et de l'adapter si nécessaire.

     

    Programme Résumé

    La pédagogie est essentiellement expérientielle et intégrative, en lien avec les vécus individuels et collectifs des participants. Elle relève avant tout du savoir-être, des savoir-faire, des savoir-faire-faire et savoir devenir, en cohérence avec la boussole ADOH.

     

    Déroulement :

    • Découvrir la logique de la boussole ADOH avec ses 2 axes bi-polaires qui sont la Relation et l’Action
    • Pratiquer les postures d'Accompagnement de la boussole en intégrant la symbolique Profils Nuances® et le Questionnement Heuristique
    • Identifier son style préférentiel et ses compétences acquises en tant qu'Accompagnant tout en pointant les types d'évolution souhaités
    • Pointer et élucider ses tendances au transfert et contre transfert
  • [Accompagnement Nuances®]

    Module spirale dynamique

    5 jours de formation en présentiel, 3 sessions de travail à distance et 1 supervision individuelle

    À Propos

    Pour que l'Accompagnement soit effectivement en phase avec les vécus et les aspirations des personnes, il importe de comprendre leurs enjeux existentiels, leurs références, leurs modes de vie comme aussi bien les attentes de comportements dont elles sont l'objet.

    La Spirale Dynamique (SD) nous éclaire de manière systémique sur nos niveaux d’existence, soit autant de valeurs, d'habitus, de croyances et de (p)références en tous domaines et qui étendent leur emprise sur les individus et les sociétés à toute époque et en tous lieux.

    Notre monde est dans une accélération continue du changement et la Spirale Dynamique nous offre une clé de lecture puissante sur nos continuités et nos ruptures plus ou moins profondes, attendues, redoutées ou nécessaires...

     

    Objectifs

    • S'approprier le modèle global de la Spirale Dynamique.
    • Savoir faire vivre les différents niveaux de la Spirale Dynamique grâce au Questionnement Heuristique
    • Croiser et intégrer Profils Nuances, la Boussole ADOH et la Spirale Dynamique

    Public

    Ce module est ouvert à tout professionnel voulant perfectionner sa pratique en se dotant d'un outil lui permettant d'évaluer à tout moment sa posture d’accompagnement.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances® et avoir suivi le module de formation "Questionnement heuristique" et le module "Boussole ADOH".

    Bénéfices

    Au terme du parcours complet de formation, vous saurez faire émerger chez la personne les solutions qui lui permettent de surmonter les situations auxquelles elle est confrontée en tenant compte de son contexte de vie et de sa singularité en tant qu'individu.

     

    Lors de votre parcours, vous serez étonné de constater à quel point quelques outils parfaitement articulés entre eux et bien maitrisés suffisent pour permettre à l'autre d'évoluer parfois dans des proportions insoupçonnables.

     

    Programme Résumé

    Nous vous proposons d'appréhender la Spirale Dynamique non seulement sous l'angle intellectuel mais aussi en faisant appel, et c'est essentiel, à la sensation, à l'émotion et à l'action, sans oublier la dimension ludique.

     

    1er module de 3 jours ::

    • Se familiariser avec les 8 grands systèmes de valeur, de perception et d'action de la Spirale Dynamique qui structurent aussi bien les individus que les sociétés au cours de leur évolution, en adoptant les points de vue des 4 pôles de la Boussole ADOH
    • S'exercer à accompagner des personnes centrées dans les divers paradigmes
    • Repérer et identifier les différents paradigmes dans leurs aspects positifs, ambivalents et négatifs
    3 temps de pratique intersessions entre stagiaires

     

    2ème module de 2 jours :
    • Accompagner des personnes en fonction de leur attitude face au changement (engagée, refusée, hésitante)
    • Au travers d'exercices, articuler et croiser les Profils Nuances, la boussole ADOH et la Spirale Dynamique dans une pratique d'accompagnement intégrée.

    Une supervision individuelle basée sur un enregistrement vidéo permettant d'ajuster sa pratique avant la certification

  • [Accompagnement Nuances®]

    Certification

    Le parcours de formation se termine par 1/2 journée de certification en présentiel

    À Propos

    La certification a pour objet de valider l'ensemble du parcours à l'accompagnement Nuances® en vue d'une certification officielle.

     

    Objectifs

    Valider l'intégration de l'ensemble des outils du parcours Accompagnement Nuances®.

     

    Public

    Tout professionnel voulant certifier sa pratique à l'accompagnement Nuances®.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances® et avoir validé avec succès sa pratique de la Spirale Dynamique.

     

    Renouvellement de la certification

    La certification a une validité de deux ans renouvelable moyennant une séance de supervision validée.

     

    Bénéfices

    Obtenir une certification reconnue au répertoire spécifique France compétences attestant d'un niveau de maîtrise des outils du parcours de formation.

    Pour les résidents en France, faciliter le financement de la formation à l'accompagnement Nuances® (en savoir plus).

     

    Processus de certification

    • Un examen théorique validant la compréhension des différents concepts enseignés : questionnement heuristique, boussole ADOH, cadran d'Ofman et Spirale Dynamique.
    • Un accompagnement Nuances® réalisé en direct devant un superviseur suivi d'une auto-évaluation de sa prestation par le stagiaire.

    Après validation des ces deux épreuves, la candidature sera présentée à la commission de certification.

     

     

     

     

  • Nuances® Diapason (certifiant)

    18h de formation à distance

    Prochaines dates et lieux de formation : cliquer ici

    À Propos

    La formation Nuances® Diapason est une formation certifiante (certification en cours) au modèle des couleurs Nuances®. Elle se déroule entièrement à distance.

     

    Objectif

    Optimiser la maîtrise de vos relations interpersonnelles grâce à l’outil Profils Nuances pour mieux vivre et mieux travailler ensemble.

     

    Public

    Tous professionnels, tous secteurs.

     

    Prérequis

    Disposer d'une connexion internet avec un débit permettant un flux vidéo.

     

    Bénéfices

    Maîtriser le modèle des couleurs Nuances® vous permettra d'adapter votre style de communication au canal de communication privilégié de vos interlocuteurs et ainsi de mieux répondre à leurs attentes : clients, collègues, supérieurs hiérarchiques...

    Grâce à votre profil Nuances® vous identifierez vos points forts et points de vigilance pour gagner en efficacité.

     

    Validité de la certification

    La certification est définitivement acquise et n'a pas de durée de validité.

     

    La formation inclut

    • Un encrage des pratiques performant via 3 mois d'accès à notre appli ludopédagogique de formation au modèle des couleurs
    • votre profil Nuances® 
    • 1 support de cours

    Programme Résumé

    La formation est basée sur une présentation théorique de l’outil et sur des exercices permettant l’intégration des apprentissages par les participants dans des situations concrètes.

     

    La formation (18h) se déroule en 8 modules + 1 séance de validation:

    1. S'initier au modèle des 4 couleurs du modèle Nuances®.
    2. Se familiariser avec les notions de Base (profil natif)  et de Phase (profil contextualisé).
    3. Comprendre la dynamique et les enjeux des 3  registres: Pensée, Action, Emotion.
    4. Savoir repérer les couleurs (présentes et absentes) qui s’expriment chez moi et chez l’autre (verbal, non verbal et écrit). 
    5. Comprendre les Profils Nuances® avec les tensions, les allergies, les points de vigilance, les complémentarités des couleurs.
    6. Séance de restitution individuelle du profil Nuances® de chaque participant
    7. S’approprier son profil Nuances® pour pouvoir exprimer ses forces et ses potentiels d’évolution et de changement sans excès.
    8. Pratiquer les couleurs au quotidien dans son travail (interactions professionnelles, organisation.…)

    Processus de certification

    • Un contrôle continu des connaissances acquises sera effectué entre chaque module via un outil digital.
    • Une séance de validation évaluant l'utilisation du modèle des couleurs Nuances® par le stagiaire.

    Après validation des ces deux épreuves, la candidature sera présentée à la commission de certification.

  • Jeu Nuances®

    2 jours de formation présentielle en intra-entreprise

    Dates et lieux à définir ensemble

    À Propos

    Le jeu Nuances® est une formation intra-entreprise qui cherche à répondre à un enjeu identifié. C’est une application de la ludopédagogie au service de la cohésion des équipes au travers d'un "serious play". Et oui un jeu ça peut être sérieux !

     

    Objectifs

    Comprendre le modèle des couleurs Nuances®.
    Savoir identifier les différences de comportement au travers des couleurs et s’y adapter.

     

    Public

    Tous professionnels, tous secteurs, collègues d'une même entreprise ou d'un même comité de direction

     

    Prérequis

    Passer en amont son Profils Nuances®.

     

    Bénéfices

    Le Jeu Nuances® dotera votre équipe d’un langage commun, le modèle des couleurs Nuances®, qui leur permettra d’élaborer dans le respect de l’identité de chacun, le plan d’action répondant à l’enjeu identifié.
    Les profils individuels de chaque participant permettront à chacun de mieux se connaître et de mieux connaître ses collègues afin de mieux continuer à travailler ensemble.

    Programme Résumé

    1. Passage du test Profils Nuances

    Chaque participant répond à un questionnaire en ligne.

     

    2. Formation – Jour n°1

    Découverte du modèle des 4 couleurs à travers le jeu de plateau Profils Nuances®​:

    • Comprendre le modèle Profils Nuances® en 4 couleurs
    • Comprendre ce qui anime l'autre en jouant toutes les couleurs

    3. Restitution individuelle

    Restitution individuelle de votre profil Nuances® avec le formateur (1 heure par participant) pour vous aider à atteindre vos objectifs. La compréhension de votre profil vous permettra de :

    • Comprendre vos modes d’interactions préférentiels
    • Prendre conscience de votre manière de penser, ressentir et agir à travers les 4 couleurs
    • Comprendre leur impact dans la vie de l'équipe

    4. Team Building – Jour n°2

    Idéalement, cette journée sera placée une dizaine de jours après la première.

    • Partage des profils entre participants et succession de rencontres 2 à 2 pour comprendre les modes de fonctionnement et les besoins de l’autre et identifier des pistes  pour mieux fonctionner ensemble
    • Travail en commun sur les thématiques applicatives retenues
  • Vente de Prestations (formations & accompagnements)

    22 heures de formation à distance (11 modules de 2h avec 9 participants max.)

    travaux sur notre plateforme digitale + 8h d'accompagnement offertes

    Prochaines dates de formation : cliquer ici

    À Propos

    Formation à la vente de formations et/ou d'accompagnement sur mesure en s'appuyant sur le modèle des couleurs Nuances®.

     

    Objectif

    Accroître ses capacités à vendre des prestations de formation et/ou d'accompagnement en mettant en avant sa valeur ajoutée.

     

    Public

    Ce module s'adresse à tout professionnel qui souhaite développer son activité et sa profitabilité.

     

    Prérequis

    Avoir suivi la formation Nuances® Diapason ou la formation Profils Nuances®.

     

    Bénéfices

    • Mieux performer lors de ventes de prestations
    • Fidéliser sa clientèle
    • Développer votre attractivité
    • Mieux qualifier sa base de contact

    La formation inclut

    • Un encrage des pratiques performant via 3 mois d'accès à notre appli ludopédagogique de formation au modèle des couleurs

    Programme résumé

    22h de formation à distance en lien avec le modèle des couleurs Nuances® et votre profil :

    • Savoir identifier, hiérarchiser, piloter et suivre des cibles
    • Constituer votre offre de services et savoir faire percevoir à l'autre ma valeur ajoutée
    • Les meilleures approches pour contacter les cibles
    • Les différentes stratégies de vente
    • Les stratégies de contact 
    • Les différentes natures d'entretiens commerciaux, la recherche du BAM
    • La personnalisation de l'offre
    • Les différents types d'offres commerciales
    • La défense et la vente de l'offre
    • Les différentes natures de relance
    • Votre plan de développement personnel 
     
    Offert :
    • 4 séances d'accompagnement supplémentaires sur mesure de 2h chacune (groupe de 6 maximum).
    • Accès pendant 12 mois à votre formation en ligne
  • Formateur Nuances® Diapason

    30 heures de formation à distance

    Prochaines dates de formation : cliquer ici

    À Propos

    Formation de formateur pour pouvoir animer la formation certifiante à distance Nuances® Diapason.

     

    Objectifs

    A l’issue de la formation de formateur Nuances Diapason, les participants auront acquis :

    • Les savoir-faire fondamentaux et les bases d’animation des différents modules à distance. 
    • L’autonomie nécessaire pour animer la formation Diapason à distance. 

    Public

    Toute personne certifiée au modèle Profils Nuances® désirant acquérir cet outil de formation au modèle des couleurs Nuances® à distance.

    Maximum 6 stagiaires.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances®.

    Un entretien préalable évaluera vos capacités de formateur et votre maîtrise des outils digitaux, en vue d'apprécier vos chances d'obtenir l'accréditation. 

     

    Spécificité

    Un coût de cession des droits d'utilisation par participant de la formation Diapason est à prévoir en sus (nous consulter).

     

    Renouvellement de l'accréditation

    L'accréditation "Formateur Nuances® Diapason" a une validité de trois ans renouvelable, moyennant une séance de supervision validée sur la base d'un enregistrement d'une session de formation.

    Bénéfices

    Vous pourrez animer une formation finançable au titre du CPF.

    La possibilité d'élargir votre clientèle dans toute la francophonie avec une formation spécifiquement créée pour faire vivre le modèle des couleurs à distance.

     

    Programme Résumé​

    La formation repose sur deux piliers :

    1. La formation aux outils digitaux utilisés pendant la formation
    2. Le déroulement complet de tous les exercices de la formation Nuances® Diapason selon un processus identique :
    • Présentation de l’exercice et de ses objectifs pédagogiques par l’animateur
    • Animation de l’exercice par l’un des stagiaires
    • Débriefing sur le contenu et sur la méthode d’animation
    A l'issue de la formation une autorisation provisoire d'animer la formation Nuances® Diapason vous sera délivrée en attendant votre accréditation officielle. Cette dernière vous sera délivrée après:
    • Une évaluation satisfaisante de votre capacité à animer la formation sur la base d'un enregistrement d'une session de formation
    • La vérification des acquis des compétences de vos stagiaires. 

    La formation inclus

    Lors de la formation, chaque stagiaire se verra remettre :

    • Le livret pédagogique du participant
    • Le livret de l’animateur décrivant chaque exercice et la façon de l’animer
    • L’enregistrement vidéo de chaque exercice afin de pouvoir revoir l’animation des exercices autant de fois que désiré pendant 12 mois.
    • Un accès à notre plateforme digitale pendant 3 mois
    • Une accréditation "Formateur Nuances® Diapason" sous réserve d'une évaluation positive lors de la session d'évaluation
  • Formateur Jeu Nuances®

    2 journées en présentiel

    Prochaines dates de formation : cliquer ici

    À Propos

    Formation de formateur afin d'avoir les compétences nécessaires pour animer le Jeu Nuances auprès d'équipes.

     

    Objectifs

    A l’issue de la formation au Jeu Profils Nuances®, les participants auront acquis :

    • Les savoir-faire fondamentaux et les bases d’animation nécessaires à son utilisation devant un groupe.
    • L’autonomie nécessaire pour mettre en œuvre le jeu.

    Public

    Toute personne certifiée au modèle Profils Nuances® désirant acquérir cet outil de présentation du modèle.

     

    Prérequis

    Avoir obtenu sa certification Profils Nuances®.

    Avoir une expérience de formateur.

     

    La formation inclut

    A l’issue de la formation, un jeu complet est remis à chaque stagiaire. Il comprend :

    • Le plateau de jeu et 3 supports en toile imprimés pour l'animation de certains exercices
    • Une boîte comprenant pions, figurines, dés, cartes du jeu et règles
    • Un fascicule de synthèse duplicable à communiquer à chaque participant au jeu

    Bénéfices

    Disposer d'une offre originale pour mobiliser les équipes et fluidifier leurs relations.

    Introduire le langage des couleurs chez vos clients, source potentielle d'affaires futures.

     

    Programme Résumé

    La formation est basée sur une expérimentation du jeu de manière chronologique, avec lors de chaque séquence un entraînement à son animation par les stagiaires.

     

    Les apports seront tant sur la progression pédagogique liée au processus d’acquisition du modèle Profils Nuances par le jeu, que sur la posture d’animateur correspondante.

     

    La formation (14h) se déroule en trois parties :

     

    1. Présentation du Jeu :

    • Le contenu de la boîte de Jeu
    • Les 4 phases du Jeu : Découvrir, Comprendre, S’approprier et Appliquer

     

    2. Phases Découvrir et Comprendre :

    • Présentation de chaque étape du jeu par l’animateur
    • Animation de l'étape de jeu par l’un des stagiaires
    • Débriefing sur le contenu et sur la méthode d’animation

     

    3. Phases S’approprier et Appliquer :

    • Création de cartes de jeu appropriées à des situations stagiaires
    • Conduite de la phase S’approprier via un "Nuances® Dating"
    • Conduite de la phase Appliquer en collectif : élaboration d'un plan d'action simplifié
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    Directeur de la publication : Patrick THERY
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